12月12日下午，公司党委书记、董事长杨林到任楼煤矿看望干部职工、调研督导工作。

到矿后，杨林直奔该矿职工宿舍改造施工现场，从外部到内部，从一楼到五楼，实地查看，不时询问安全管理及工程进展情况，对现场发现的问题，要求立即整改，安排监理、施工单位要各负其责，加大施工现场检查密度和管理力度；任楼煤矿要强化责任落实，严把现场质量与安全，确保高质量完成宿舍改造。

在随后召开的调研座谈会上，杨林强调，要切实关心关爱职工，加快民生工程建设速度。管理干部要厚植为民情怀，关心职工工作生活情况，高度重视民生工程，加强民生工程管理，加快工程进度；管理干部要扑下身子，深入现场，发现问题，解决问题，既要确保安全又要提高进度，切实把好事办好、办到职工心坎上，凝聚发展合力。

杨林强调，要保持高度警醒，抓好岁末年初安全生产工作，强化安全管理的韧劲，切实把“人民至上、生命至上”的要求落实到位，树立健康的管理思想，坚决杜绝瞒报、迟报工伤现象，以时时放心不下的责任感抓好安全；要强化事故案例警示教育，善于借力发力，认真分析每起事故发生的原因，做到见人见事见思想，真正发挥事故的警示教育作用；管理干部要算好安全经济账、政治账，集中精力抓三基、反“三违”、严管理，不断夯实安全管理的基础；要统筹好安全与效益的关系，在安全的前提下，围绕年度目标，强化经营尤其是煤质管理，从源头、运输、洗选方面全方位分析，采取务实措施，提高精煤产率，实现效益最大化。

杨林要求，要谋划好明年工作，争取发展主动。各级管理干部要保持战略定力，明确发展目标，积极主动谋划好明年分管范围内的各项工作，安全上抓好三基建设，生产上抓好达产提效，管理上抓好制度建设，党建上抓好品牌建设，推动各项工作稳扎稳打、稳中有进。要提高境界格局，把企业的事当成自己的事，心思用在工作上，稳住心神，保持静气，进一步解放思想，对标学习，做好传帮带，培养好年青人才，不断集聚矿井高质量发展的强大动力。

杨林强调，要加强作风建设，打造良好发展环境。推高质量发展，不能等待观望，不可亦步亦趋，领导干部要提高站位，转变作风，担当作为，全力以赴做好各项工作，以只争朝夕的劲头推高质量发展、圆好日子梦想，不断增强职工安全感、获得感、幸福感，让干部职工日子好起来；要强化党风廉政工作，保护好职工的利益，严惩职工身边“微腐败”行为，营造风清气正的发展环境。