8月22日下午，公司在总部机关召开下半年培训工作会议，总结上半年培训工作经验，查摆问题、剖析原因，部署下半年培训工作重点任务。公司董事长袁兆杰出席会议。公司分管领导、相关部室负责人及基层单位培训工作分管负责人、培训中心主任等参加了会议。

  袁兆杰在会上讲话，肯定了公司上半年培训工作成绩，并就进一步做好培训工作提出了具体要求。他指出，培训工作是安全生产的基础基石，是贯彻执行国家相关法律法规和公司有关制度规定的客观要求，是提升职工综合素质、促进企业持续健康稳定发展的重要举措。各单位主要负责同志要切实提高思想认识、提升政治站位，充分认识到培训工作的重要意义，亲自研究培训工作规划，亲自参与培训内容制订，全力支持培训工作开展，推动培训工作取得实效。

  袁兆杰强调，各单位培训工作同志要在其位、担其责、履其职，热爱本职工作、积极投身岗位，创新培训方式、拓展培训内容，加强师资队伍建设管理，有效提升职工安全素质、业务能力、操作水平。要抓住工作重点，大兴领导干部学习之风，抓实抓牢科区长、班组长及专业技术人员培训工作。

  袁兆杰要求，要提升培训工作质量。要树立“大培训”理念，坚持“全员培训”目标，不断丰富拓展培训种类，确保把培训工作做到每一名职工。要加大中层干部抽考力度，以考促学、以考促干，推动中层干部整体素质提升。要实施培训问责机制，坚持安全培训效果与事故责任追究挂钩，认真倒查安全事故背后的培训问题，不断提升安全培训实效。

  会议通报了公司培训工作整体开展情况。与会人员就进一步做好培训工作作了交流发言。